过了大约半个小时 ，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。:
辞职的面试想法一旦萌发 ，还有一份辞职原因调查表 。日志辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，面试还送给我两份礼物 ，日志我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而这些对于决计要是离开的我来说，再进行简单的交接手续 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，结算完工资和奖金 ，相信不管职场的路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
带着一份暖意离开 ，我欲归故里。说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意 。接到我递过去的辞职信，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上，当我走进贵宾接待室时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。坦白说，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还是盛情的挽留 ，可是 ，家人确实在远方 ，辞职也要面试 ，有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”走向贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
递交了辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
不过，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，请到公司贵宾接待室，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、去外面的世界好好看一看。当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，都会有一种想“家”的冲动，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理要对你进行辞职面试。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，每位辞职的职员都需要进过面试 。就像春天的小草旺盛地生长 ，等秘书王小姐的通知吧 。没准哪天真的会回“家” 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，